随着改革开放的的不断深入及市场经济的不断发展，如何加强制度建设，用制度抓管理，以制度促发展，最终达到企业和职工收入双提高，是管理者面临着的一项重要工作，也是义不容辞的责任。
　　加强制度建设，必须促进队伍整体素质的提高
　　制度建设是一项复杂而系统的工程，需要我们作长期的努力。在新世纪的征途上，我们要坚持制度化，以提高职工队伍的整体素质为核心，把制度建设与职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设结合起来，深化改革，强化教育和管理，在建章立制、健全机制、加强内部监督等治本之策上下功夫，努力建设一支能够担当重任、忠诚可靠、纪律严明、作风正派、有一定事业心的职工队伍。
　　加强制度建设，必须用制度管理干部
　　毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。在社会主义市场经济条件下，如何管理干部，使干部起到决定因素，这是一个社会普遍关注的问题。目前我们正处在由计划经济向社会主义市场经济转轨时期，新旧观念猛烈碰撞，各种意识错综交织，给人们的思想意识和社会行为带来的影响是深刻和长远的，因而加强制度建设，用制度管理干部，就成为紧迫的问题。为了解决好这一问题，我们根据上级有关精神，结合本单位实际情况和目前干部管理的特点，先后制订了关于加强精神文明建设、加强廉政建设、加强干部管理等一系列规章制度和具体措施。这些规章制度和具体措施对把握干部思想、规范干部行为、保持廉洁自律、提高办事效率起到了极好的保证和推动作用，为培养和造就一支素质高、业务精、作风正、依法行政、廉洁奉公的干部队伍起到了一定的帮助和促进作用。
　　加强制度建设，必须密切联系群众　　

加强制度建设，从根本上来说是加强“从群众中来”的民主制度的问题。江泽民同志曾反复强调，治国必先治党，治党务必从严，提出了一靠教育，二靠制度的治党方略。一套好的规章制度，不但能使广大党员、干部、群众充分发挥个人的主观能动作用，做到廉政勤政、开拓进取、创新奉献，而且能够约束不良行为，刹住歪风邪气。因此，为了加强制度建设，必须坚持密切联系群众，虚心听取群众的意见，本着对群众负责的精神，积极帮助群众解决一些实际问题及困难，同时，认真落实群众对管理部门的知情权与监督权，紧紧依靠广大群众，把人民赋于的权力置于有效监督之下，做到严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。

　　（作者单位：广东省核工业地质调查院）
　　《信息导刊》 (2005年 第三十七期)